5 raisons de s’épanouir chez Poka : selon nos développeur·euse·s

Notre équipe d’ingénierie compte 60 professionnel·le·s en technologies, soit 37% des employés de Poka. En tant qu’entreprise SaaS, nous étions curieux de savoir en quoi, selon eux, Poka offre un environnement de travail optimal pour les spécialistes en tech de ce monde. 

On a donc questionné nos développeur·euse·s sur les raisons qui les font vraiment tripper chez Poka de leur point de vue de professionnel·le·s en tech. Cinq d’entre eux nous ont fait le plaisir de nous partager leur opinion sur le sujet.

• Alexandre Dufour, Développeur Back-End
• Sara Boumehraz, Développeuse Front-End
• Véronique Trudel, Développeuse Front-End
• Deep Dhanak, Développeur Infrastructure & Cloud
• Alex Nastev, Développeur Back-End

#1 Une culture produit où la qualité prime toujours sur la quantité

« Côté technologique, moi ce que j’apprécie particulièrement chez Poka, c’est la latitude qu’on a lors de la création du code en tant que telle. Y’a personne dans une tour d'ivoire qui va te dire quoi faire. C’est sûr qu’on discute ensemble, mais y’a vraiment beaucoup de latitude et pour moi cet aspect est vraiment intéressant, ça me parle beaucoup. »

- Alexandre Dufour, Développeur Back-End

Le Sprint Break annuel en est un bon exemple de cette culture.

Le Sprint Break chez Poka, c’est une compétition amicale interne dans laquelle les équipes de produit, de design et d’ingénierie s’affrontent pour tenter de développer des produits ou des features novateurs en lien avec notre champ d’expertise. Contrairement à un Hackathon, le Sprint Break ne dure pas seulement une journée mais bien deux semaines complètes dans lesquelles les employés de Poka sont amenés à pousser leur créativité au maximum.

#2 Une stack techno innovante et l’application des meilleures pratiques du domaine

Les meilleures pratiques, ça commence avec les meilleurs concepts de programmation, comme les principes SOLID, les tests unitaires ou encore une architecture logicielle bien réfléchie.

Le secteur des technologies avance à un pas tellement rapide qu’il est essentiel de suivre les meilleurs processus et d’appliquer les technologies les plus récentes et les plus innovantes pour s’assurer d’avoir un produit de pointe. Selon notre équipe, cette obsession pour l’innovation que nous avons tous chez Poka est aussi à l’avantage des employés puisqu’il s’agit du milieu le plus formateur et le plus propice à évoluer en tant que développeur·euse.

« Ce qui m’a vraiment interpellé quand je suis arrivé chez Poka, c’est de découvrir un produit 100 % Cloud, un SaaS moderne qui vient vraiment apporter la technologie et la digitalisation sur le plancher de production. Et, en fait, je ne connaissais aucun produit qui faisait ça. »

- Alex Nastev, Développeur Back-End

#3 Le temps et les ressources nécessaires pour bien faire les choses

Avoir le temps de prendre le temps. Ça semble banal, mais c’est loin de l’être. Et quand on y pense, c’est irrationnel de s’attendre à des résultats de qualité de la part de son équipe quand on ne donne pas l’espace et les bons outils pour les accomplir.

En parlant avec notre équipe d'ingénierie, on s’est vite aperçu que la réalité d’un·e développeur·euse sur le marché du travail se limite [trop] souvent à devoir accomplir beaucoup de choses en peu de temps. La qualité en prend donc un coup et la motivation des gens aussi, puisque ce n’est valorisant pour personne de concevoir un produit numérique et de devoir le livrer avec des imperfections ou en sachant que le résultat aurait pu être mieux avec un peu plus de temps ou de ressources.

Chez Poka, on a choisi de miser dès le départ sur la création d’un lieu de travail propice à la créativité, et ça, ça se réalise en offrant toujours le temps nécessaire et les ressources appropriées.  

En fait, la recette est simple : temps + ressources = créativité = productivité = qualité.

« Ayant travaillé plusieurs années en agence, je trouve que de travailler chez Poka, donc dans une entreprise produit, c’est plus valorisant, et on a plus le temps d’évoluer dans notre parcours professionnel. Quand je suis arrivée chez Poka j’ai réalisé que j’avais vraiment plus le temps de me familiariser avec le produit, d’évoluer et de pouvoir mettre l’accent sur la qualité. »

- Véronique Trudel, Développeuse Front-End

#4 Un environnement très collaboratif

La collaboration : la pierre angulaire de notre culture, à tous les égards. 

Pour concevoir un produit optimal, il faut que tous les engrenages fonctionnent en symbiose, et c’est la raison pour laquelle la collaboration entre les différentes équipes d'ingénierie, mais aussi entre ces dernières et les équipes de produit et de design, est absolument essentielle. Tout le monde a un rôle à jouer dans le succès de Poka, mais aussi dans les petits succès quotidiens de chacun·e, et c’est comme ça qu’on évolue ensemble.

« L’environnement de travail chez Poka est vraiment stimulant, il favorise les idées, le sens d’initiative et le travail d’équipe. Voir les idées que j’avais proposées se concrétiser, ça me procure un sentiment de satisfaction et me pousse à aller de l’avant. »

- Sara Boumehraz, Développeuse Front-End

Nous avons donc mis en place une « hiérarchie horizontale » dans laquelle l’esprit de collaboration a toujours été la priorité.

« On s’est parlé en tant qu’équipe et c’est un gros travail collaboratif, on a pris tous les points qui étaient importants pour nous et là on applique rigoureusement les processus qu’on a définis comme étant vraiment importants, que ce soit par des outils de monitoring ou encore par du peer review de qualité, on fait ça en tant qu’équipe et c’est vraiment collaboratif. »

- Alexandre Dufour, Développeur Back-End

#5 L’opportunité d’évoluer vers d’autres rôles

La proposition de valeur la plus authentique qu’on souhaite faire vivre à nos employés, c’est la promesse de les amener où ils souhaitent se rendre dans leur carrière professionnelle. Et si ça implique un changement de poste dans l’entreprise, on va faire tout en notre pouvoir en tant qu’employeur pour que ça se concrétise.

Un·e employé·e motivé·e qui nous démontre un intérêt et une curiosité pour apprendre et essayer de nouvelles choses, ça ne fait qu’attiser cette vibe d’ambition qui nous unit tous chez Poka.

« Récemment, en tant que développeur, j’ai été amené à travailler avec l’équipe d’infrastructure sur une nouvelle feature et c’est quelque chose qui a vraiment allumé quelque chose à l’intérieur de moi. J’en ai parlé avec mon Team Lead pour peut-être faire une transition vers cette équipe-là et on m’a fortement suggéré d’aller essayer, j’ai trouvé ça très le fun! »

- Deep Dhanak, Développeur Back-End

Explore les postes stimulants ouverts dans notre équipe d'ingénierie

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