Carrières

La possibilité d'atteindre ton plein potentiel

Rejoins notre équipe internationale qui façonne l’avenir des travailleurs connectés

Une équipe portée par l’innovation, animée par notre mission et guidée par l’impact.

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Ce qui t’attend chez Poka

Chez Poka, tu te joins à une entreprise d’envergure mondiale, soutenue par IFS, qui allie innovation et ambition pour transformer la manière dont le savoir est partagé sur le terrain. Joue un rôle clé en aidant les équipes industrielles du monde entier à travailler de façon plus intelligente, plus sécuritaire et plus efficace - jour après jour.

Tu contribueras à façonner l’avenir des travailleurs connectés, tout en grandissant aux côtés d’une équipe diversifiée et répartie entre l’Amérique du Nord, l’Europe et le Sri Lanka. Tu prendras part au développement d’un produit de confiance, utilisé par certaines des plus grandes entreprises manufacturières au monde, dans une culture où les gens s’entraident, remettent les idées en question et célèbrent les progrès ensemble.

Assez grande pour avoir une portée mondiale, assez humaine pour que ta voix compte.

Ce qu’on ne changerait pour rien au monde

Une culture de confiance et d’autonomie

Pas de microgestion ici. Des objectifs clairs, une responsabilité partagée, et tout l’espace nécessaire pour t’épanouir.

Les personnes font toute la différence

On est passionné·es et engagé·es - on se soutient mutuellement et on a à cœur de faire du bon travail.

Toujours en évolution, toujours en apprentissage

Qu’il s’agisse d’adopter de nouvelles technologies (oui, on adore l’IA !) ou de repenser notre façon de travailler — la croissance et le changement font partie de notre ADN.

Des moments partagés, où que l’on soit

Entre les fêtes d’été, les célébrations de fin d’année et toutes les activités entre les deux - on crée des occasions de se retrouver, même à distance.

Pour celles et ceux proches de nos bureaux

Collations à volonté, jeux pour tous les goûts, sans oublier les dîners mensuels et les moments partagés entre collègues. Tout y est pour ajouter une dose de fun à ta journée.

Nos valeurs

Passion

Notre passion commune à créer un impact et à innover dans une industrie en changement est notre plus grande fierté. Go big or go home!

Bonheur

On se soucie de nos gens. Pour de vrai. Nous croyons fermement qu’en offrant un environnement sain, unique et axé sur la confiance, nos employés pourront atteindre leur plein potentiel personnellement et professionnellement.

Unité

Seul on avance plus vite, ensemble on avance plus loin. Notre travail se fait en équipe, et notre évolution aussi. Notre réussite dépend de notre complicité et de notre volonté réelle à gagner en équipe.

Qualité

Ici on ne fait pas les choses à moitié. La qualité et l’excellence sont l’essence même de qui nous sommes. Que ce soit pour les personnes que nous embauchons ou bien le produit que nous créons, on ne vise rien de moins que la crème de la crème.

Simplicité

On aime trouver des solutions simples à des problèmes complexes. Rien ne nous limite à proposer des idées et faire avancer les choses. Pour nous, la simplicité c’est d’aller droit au but dans la transparence et l’ouverture.

Benjamin Tejada Lopez

Il y a quelque chose de spécial à travailler chez Poka. J'ai occupé deux rôles différents et je sais que je fais une différence dans le parcours de nos clients. Les aider à manœuvrer et à s'adapter à un secteur en pleine mutation numérique en leur donnant les outils dont ils ont besoin pour apprendre, comprendre et innover est tout simplement extraordinaire.

Benjamin Tejada Lopez, Gestionnaire de produit, Poka

Marie-Sophie Côté

Ce qui me motive vraiment chez Poka, c’est la multitude d’opportunités de croissance et d’évolution de carrière.Ici, on t’encourage constamment à repousser tes limites, à apprendre de nouvelles compétences et à relever des défis stimulants.

Marie-Sophie Côté, Directrice Produit, Poka

Brooklyn Selby

Chez Poka, j'ai le privilège de travailler avec une équipe hautement qualifiée pour influencer l'industrie manufacturière. Notre mission est de relever les principaux défis de l'industrie manufacturière liés aux processus obsolètes, aux informations inefficaces et aux lacunes en matière de connaissances. Il est vraiment gratifiant de pouvoir travailler avec des clients pour atteindre leurs objectifs commerciaux tout en révolutionnant l'industrie.

Brooklyn Selby, Gestionnaire de comptes, Poka

Etienne Talbot

C'est passionnant de travailler chez Poka! Nous utilisons une technologie de pointe pour développer un produit révolutionnaire qui ne se compare à rien d'autre. De plus, la direction comprend ce que nous faisons et priorise un travail de qualité. Avoir le temps de bien faire les choses est donc vraiment satisfaisant.

Etienne Talbot, Gestionnaire équipe front-end, Poka

La culture Poka

Notre proposition de valeurs envers nos employés

Ce Culture Book est un manifeste public de l'expression de notre promesse à nos meilleurs atouts: nos employés.

Lire notre Culture Book

Nos avantages

Les avantages à travailler chez Poka

Contributions pour la retraite

Poka s'engage à aider ses employés à atteindre l'indépendance financière. La contribution de l'entreprise variera en fonction du pays.

4 journées personnelles par année

Quand on est malade et qu’on doit se reposer, ou quand on veut simplement profiter du beau temps!

Télémédecine

Programme de gestion du stress et de bien-être avec Dialogue pour les employés situés au Canada.

Horaire flexible

Lève-tôt ou lève tard, adaptez votre horaire en conséquence et travaillez de la maison grâce à notre mode de travail hybride.

Assurance collective

Peut inclure une assurance dentaire, médicale, une invalidité de courte et longue durée, ainsi qu'une assurance vie et voyage selon votre lieu de résidence.

Congés payés

Une politique de vacances généreuse dès ton arrivée.

Sur quoi on est construits

Notre stack technologique

Notre processus d’entrevue

Même si les étapes peuvent varier selon le poste, voici à quoi ressemble généralement notre parcours de recrutement

Étape 1 : Première rencontre avec l’équipe RH

Une rencontre d’introduction de 30 minutes avec un·e membre de l’équipe RH pour mieux comprendre tes objectifs et te donner un aperçu du rôle et de l’équipe.

Étape 2 : Entrevue avec le·la gestionnaire d’embauche

Un appel vidéo de 45 à 60 minutes pour explorer ton parcours plus en profondeur. Certains postes peuvent inclure une courte mise en situation ou un défi pratique.

Étape 3 : Entrevue avec un·e leader

Tu échangeras avec un·e VP, un·e directeur·trice ou un·e pair stratégique pour valider l’alignement et élargir la perspective.

Étape 4 (si applicable) : Conversation finale

Pour certains rôles — notamment en ventes ou en leadership — tu pourrais rencontrer l’un de nos cofondateur ou être convié·e à une entrevue en personne.