Les cofondateurs de Poka réfléchissent à l'obtention d'un financement de 10 millions de dollars en série A

Au début de ma carrière, j'ai été chargé d'aider à ouvrir une nouvelle usine pour l'entreprise familiale. À des kilomètres du siège social ou de la ligne de production similaire la plus proche, j'étais frustré par la difficulté de tirer parti des connaissances spécialisées que je savais exister au sein de l'entreprise. Ce problème était aggravé par le fait que beaucoup de ces experts prenaient leur retraite à un rythme rapide.

C'est ainsi qu'est née l'idée de Poka. Depuis ce jour, Antoine et moi n'avons qu'un seul objectif : mettre le pouvoir d'apprendre et de partager les connaissances entre les mains de chaque ouvrier d’usine.

Une résalisaiton importante

Aujourd'hui, nous sommes heureux de partager avec vous que nous avons conclu un financement de série A de 10 millions de dollars. A ce jour, Poka a levé 17 millions de dollars.

Ce dernier tour d'investissement marque le début d'une nouvelle phase passionnante pour l'entreprise. Nous nous engageons à soutenir notre clientèle mondiale croissante en continuant à innover, à réaliser davantage d'intégrations et à établir des partenariats à valeur ajoutée.

Cette étape importante reflète la valeur réelle que Poka apporte à l'ère de l'usine intelligente. Selon la National Association of Manufacturing (NAM), le manque de compétences est cité comme la première préoccupation des fabricants. Alors que 78 millions d'employés américains vont prendre leur retraite au cours des dix prochaines années et que le rythme croissant de l'automatisation exige un personnel plus qualifié, les fabricants ont du mal à trouver, attirer et embaucher les bons talents.

Poka comble le manque de compétences en facilitant le transfert des connaissances des travailleurs qui partent à la retraite, en accélérant l'intégration des nouveaux opérateurs et en augmentant la polyvalence des travailleurs.

Étant nous-mêmes des milléniaux, Antoine et moi sommes convaincus que Poka peut également contribuer à attirer une main-d'œuvre plus jeune qui envisagerait d'occuper un emploi industriel dans une usine moderne et numérique offrant plus d'autonomie et de responsabilisation dans son travail quotidien.

Les perspectives d'avenir

Alors que nous continuons à faire avancer l'industrie, nous apportons avec nous tout ce que nous avons appris et continuons à apprendre de nos clients. Par exemple, nous avons appris que le changement est difficile - et la nature transformatrice de Poka est parfois perturbatrice. Dans chaque mise en œuvre, nous rencontrons toujours au moins un sceptique, qui doute que le Poka soit adopté ou qu'il apporte les avantages qu'il prétend.

Ce qui nous motive et nous passionne, c'est d'entendre les réactions des sceptiques quelques mois après l'utilisation du Poka. Comme l'a dit un mécanicien dans une interview : "Je ne suis pas très technique, alors au début je ne pensais pas que Poka serait pratique. Mais maintenant je l'utilise tous les jours et si je ne l'ai pas sur moi, je suis perdu."

Merci

Nous voulons remercier nos clients, l'équipe Poka, nos familles et les investisseurs qui nous ont permis d'atteindre ce stade. Sans votre soutien et votre vision commune, rien de tout cela ne serait possible. Nous sommes impatients de partager les prochaines étapes avec vous et d'aller de l'avant dans ce secteur en pleine croissance. 

Photographié par: Eva Blue