Mettre la formation entre les mains des travailleurs
Les nouvelles stratégies de formation sont à l'origine du passage à l'apprentissage continu. En combinaison avec la bonne technologie "factory-first", ces stratégies peuvent contribuer à améliorer les mesures du rendement sur capital investi (RCI) telles que la productivité, la sécurité, ainsi que la diversité et la polyvalence des compétences de la main-d'œuvre. Une application pour travailleurs connectés combine des éléments d'apprentissage de base avec des outils de formation sur demande, de gestion des compétences et d'évaluation.
Ce livre numérique offre des conseils pratiques tirés de l’expérience de leaders de la production numérique, qui démontrent comment :
Passer de la salle de formation au plancher de l'usine.
Tirer avantage de la technologie mobile.
Gérer le matériel de formation en constante évolution pour optimiser l'apprentissage en continu.
Intégrer le partage des connaissances et la résolution des problèmes afin de mieux gérer les défis au quotidien.
Délaisser les longues formations au profit du microapprentissage.
