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Améliorer la productivité en usine avec l'apprentissage en continu (contenu en anglais)

Les approches de formation traditionnelles ne sont pas adaptées aux réalités auxquelles font face les travailleurs en usine. Malgré de nombreuses avancées, en ce qui a trait aux philosophies, aux formats et aux systèmes, la formation dans le milieu manufacturier n'a pas changée depuis des décennies. Selon un récent sondage mené avec Industry Week, 72% des entreprises manufacturières utilisent toujours le jumelage aux paires comme méthode de formation principale.

Dans cette webdiffusion nous traiterons de:

La bonne nouvelle est que la maturité de la technologie, croisée aux changements démographiques, créé des conditions parfaites pour les travailleurs en usine, ainsi qu'un moment idéal pour l'adoption d'un modèle permanent d'apprentissage numérique.

  • Meilleures pratiques pour la formation des travailleurs en usine
  • Astuces pour gérer les compétences des employés
  • Motiver les équipes de production et d'opération sur la formation
  • Comment capturer, partager et appliquer les connaissances dans le cycle de travail

 

Intervenant
Charles Jennings Co-fondateur, Institut 70:20:10
Andrea Masterton VP Marketing, Poka
La langue Anglais

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