Soutenir la Performance des Travailleurs dans l'Ère d'Industrie 4.0

Le travailleur industriel d'aujourd'hui doit faire preuve d'une plus grande polyvalence et de compétences plus souples en matière de résolution de problèmes afin de prospérer dans un environnement de fabrication de plus en plus automatisé, complexe et connecté.

Mais comment pouvons-nous soutenir au mieux notre main-d'œuvre dans cet environnement en évolution ? Et profitons-nous pleinement des outils et des technologies disponibles pour résoudre le déficit de compétences auquel nous sommes confrontés ?

Cette webcast organisée par l'Institut 70:20:10 et Poka répondra à ces questions et, à travers l'histoire de l'une des plus grandes entreprises laitières du monde, partagera la façon de :

  • Donner aux travailleurs les moyens de résoudre les problèmes plus rapidement et de manière plus autonome.
  • Améliorer l'efficacité de la formation tout en réduisant les coûts
  • Améliorer la visibilité de la couverture et des lacunes en matière de compétences à l'échelle de l'usine ou de l'entreprise.
  • Démontrer la conformité globale
  • Créer une culture durable d'amélioration continue.

Étude de cas en vedette : Royal Friesland Campina est l'une des plus grandes entreprises laitières au monde, avec un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros et 200 000 employés répartis dans 32 pays. En 2015, l'entreprise cherchait des moyens d'obtenir une plus grande valeur de ses programmes d'apprentissage et de développement et de soutenir sa main-d'œuvre en cas de changement rapide. En utilisant la méthodologie 702010 et soutenue par l'application d'aide à la performance de Poka, Royal Friesland Campina a enregistré des améliorations impressionnantes dans les indicateurs clés de performance relatifs aux temps d'arrêt et aux déchets.

Intervenant
Vivian Heijnen Co-fondateur, Institut 70:20:10
Andrea Masterton VP Marketing, Poka
Supporting Worker Performance in the Industry 4.0 Era

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