Une nouvelle façon d’apprendre et de travailler
Cette webdiffusion, animée par la 70:20:10 Institute et Poka, abordera ces questions et, à travers l’histoire de l’une des plus grandes entreprises de produits laitiers du monde, expliquera comment :
Habiliter les travailleurs à résoudre les problèmes plus facilement et de façon plus indépendante.
Améliorer l’efficacité de la formation tout en réduisant les coûts.
Augmenter la visibilité sur la diversité et les lacunes en matière de compétences à l’échelle de l’usine.
Démontrer la conformité.
Établir une culture durable d’amélioration continue.
L’étude de cas présentée dans cette séance concerne la Royal Friesland Campina, l’une des plus grandes entreprises de produits laitiers au monde, avec des revenus de plus 12 milliards € et 200 000 employés répartis dans 32 pays. En utilisant la méthodologie 70:20:10 et en s’appuyant sur l’application pour travailleurs connectés de Poka, la Royal Friesland Campina a fait état d’améliorations impressionnantes en temps d’arrêt et gaspillage.
